阳光所自成立以来，坚持专业化定位、团队化运作、公司化管理的人文化发展战略，所谓人文化就是重视人才培养，关注客户成功，追求律师所、律师与员工共同和谐发展的理想目标；就是致力于营造学习型组织，倡导专业人士的敬业精神、团队精神、人文精神；就是主张法律人不仅服务于规则与条文，更应是社会文明与人文精神的载体。人文化是阳光发展战略的核心，人文化为阳光所实施专业化定位、团队化运作、公司化管理提供精神动力与价值关怀。